Attona Estúdio
Crédito: Divulgação
Com linguagem leve, direta e um formato que se adapta à rotina de quem escuta, o podcast corporativo tem se consolidado como uma das ferramentas mais eficazes de comunicação empresarial. Em Ribeirão Preto, a Attona Estúdio, spin-off da Ampère Inteligência em Eventos, tem se consolidado como uma das principais iniciativas do país nesse segmento, ajudando empresas a transformarem informação em experiência sonora.
“A Attona nasceu da escuta ativa das empresas com quem já trabalhávamos em eventos. Elas precisavam de uma voz constante, não só de um palco. O podcast entrou como essa ponte entre conteúdo e relacionamento contínuo”, afirma Maicon Tropiano, diretor da Attona Estúdio e especialista em produção de conteúdo corporativo.
O diferencial está justamente na praticidade. Segundo a Attona, com uma ideia clara do que se quer comunicar, é possível colocar um projeto no ar em poucos dias.
“Temos estúdios com ambientação profissional, tudo preparado para oferecer conforto e segurança a quem grava. Nós cuidamos de tudo: roteiros, identidade sonora, edição e distribuição”.
Segundo Herbert Tropiano e Maicon Tropiano, a proximidade com cada cliente é um dos pilares do sucesso na construção de podcasts corporativos. Eles explicam que participam desde as conversas iniciais pra entender a real necessidade da empresa, ajudam a desenhar o formato ideal, sugerem pautas, criam vinhetas e toda a ambientação sonora.
“Também orientamos sobre os melhores canais de distribuição, que podem ir desde Spotify e YouTube até plataformas internas da empresa. E entregamos cortes prontos para redes sociais ou para circular via WhatsApp, por exemplo”.
Maicon Tropiano e Herbert Tropiano
Crédito: Rafael Cautella
Solução versátil para diversos setores da empresa
Seja para comunicação interna, marketing institucional ou employer branding, o podcast tem se mostrado um canal acessível e eficaz. Equipes de Recursos Humanos têm usado o formato para valorizar histórias reais, destacar temas como diversidade e fortalecer o sentimento de pertencimento. Já os departamentos de marketing enxergam na ferramenta uma forma de construir autoridade e manter proximidade com seus públicos.
“O podcast é quase uma conversa ao pé do ouvido. Ele engaja sem ser invasivo, acompanha o ritmo das pessoas e cria conexões verdadeiras”, destacam.
Casos de sucesso
Entre os clientes atendidos estão empresas e instituições de diferentes portes e propósitos. A Sertran, por exemplo, utilizou o formato para comunicar sua nova missão, visão e valores. Já a Faculdade Barão de Mauá produziu um episódio com alunos e professores explicando o processo seletivo de forma mais atrativa. Escolas, cooperativas e redes comerciais também têm adotado a solução para estreitar laços com seus diversos públicos.
Engajamento real
O retorno tem sido positivo. Segundo a Attona, os podcasts têm gerado um tipo de engajamento mais espontâneo do que outros formatos tradicionais, como e-mails e vídeos institucionais.
“Já ouvimos de clientes que os colaboradores passaram a discutir os temas abordados nos corredores, nos intervalos, e até levaram as conversas para casa. Isso mostra que a comunicação funcionou”.
Uma vitrine da cultura da empresa
O formato também tem se mostrado eficaz para atrair talentos. Em processos seletivos e campanhas de employer branding, os podcasts servem como vitrine da cultura organizacional, revelando bastidores, valores e a essência de cada empresa.
“Quando bem feito, um podcast conecta, inspira e mostra o lado mais humano das organizações”, conclui Maicon Tropiano
Attona Podcast
Crédito: Divulgação
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